A. 한국사회에서는, 아랫사람이 윗사람에게 자기 의견을 제대로 말하기가 쉽지 않지. 그런 상사들도 직장 다니며, 하고 싶은 말이나 의견을 제대로 표현하지 못했을 거야.

그러나 하고 싶은 말을 제대로 할 수 없는 직장에서는, 의욕적으로 일할 수 없고, 매일 회사에 출근하는 것도 괴로울 거야. 만약 이런 문제로 상사와 갈등을 겪게 된다면, 상사에게 힘든 사정을 얘기해보고, 관계가 개선이 안 되면 다른 부서로 옮기는 것도 알아봐.

그러나 이러한 시도가 통하지 않는다면, 이직도 심각하게 고려해봐야겠지. 그러나 그보다 앞서, 본인의 태도와 업무능력에는 문제가 없는지, 자신에게 물어봐. 스스로 확인해보고, 고칠 부분이 있으면 시정해야겠지? 이런 것들이 고쳐지지 않으면, 어떤 상사와도 갈등은 있기 마련이야.

A. 한국사회에서는, 아랫사람이 윗사람에게 자기 의견을 제대로 말하기가 쉽지 않지. 그런 상사들도 직장 다니며, 하고 싶은 말이나 의견을 제대로 표현하지 못했을 거야.

그러나 하고 싶은 말을 제대로 할 수 없는 직장에서는, 의욕적으로 일할 수 없고, 매일 회사에 출근하는 것도 괴로울 거야. 만약 이런 문제로 상사와 갈등을 겪게 된다면, 상사에게 힘든 사정을 얘기해보고, 관계가 개선이 안 되면 다른 부서로 옮기는 것도 알아봐.

그러나 이러한 시도가 통하지 않는다면, 이직도 심각하게 고려해봐야겠지. 그러나 그보다 앞서, 본인의 태도와 업무능력에는 문제가 없는지, 자신에게 물어봐. 스스로 확인해보고, 고칠 부분이 있으면 시정해야겠지? 이런 것들이 고쳐지지 않으면, 어떤 상사와도 갈등은 있기 마련이야.

A. 한국사회에서는, 아랫사람이 윗사람에게 자기 의견을 제대로 말하기가 쉽지 않지. 그런 상사들도 직장 다니며, 하고 싶은 말이나 의견을 제대로 표현하지 못했을 거야.

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