스티브 김 이사장은 청소년기의 경험과 사업적 성공 스토리를 바탕으로 청소년들에게 꿈과 희망을 주고 용기 있게 도전할 것을 강조하고 있습니다. 그러나 스스로 변화를 시도하고 돌파구를 찾기에 매우 어려운 우리 교육 현실을 직시하고 청소년들에게 실제적인 자아발견 기회를 제공하고 구체적인 실천을 통한 변화를 경험하게 하고자 2010년 꿈희망미래 리더십센터를 설립하였습니다. 꿈희망미래 리더십센터는 영리를 목적으로 하는 것이 아니라 교육에 참여한 모든 개인이 자기 변화를 경험하고 주도적으로 실천함으로써 무기력하고 수동적인 태도로부터 벗어나 열정적으로 미래를 준비하도록 이끌기 위해 설립한 것입니다. 따라서 인력관리, 컨텐츠 개발, 운영 방식 등 모든 경영 시스템은 최대한의 교육 효과를 끌어내는 것에 집중되어 있으며 수익을 우선적으로 추구하는 교육 회사들과 구별됩니다.

전국 곳곳으로 찾아가는 꿈희망미래의 교육이 ‘기적의 캠프’, ‘사람 살리는 일’로 입소문을 타기 시작하면서부터 매 해 배의 성장을 거듭할 만큼 수요가 지속적으로 확대되고 있으며 최근들어 연간 약 4만여 명이 우리 캠프에 참여하였습니다. 2일 간 진행되는 캠프는 각 컨텐츠의 도달 목표 및 기대효과에 따른 다양한 변화와 놀라운 결과를 이끌어내고 있습니다. 대상 또한 청소년, 청년, 교사, 일반 재직자 등으로 확대되고 있으며 최고의 결과로 구체적 필요를 채우고 있습니다. 우리가 실시하는 모든 교육은 이론이나 지식을 주입식으로 전달하는 것이 아니라 강사 ‘자신의 삶을 통한 교육’으로 깨달음과 감동을 이끌어내는 인성 교육입니다. 교육을 통해서 타인을 변화시키는 데 대한 특별한 철학과 사명감으로 헌신된 청년들이 3-6개월간의 사내 훈련을 통해 각 컨텐츠에 최적화된 전문성을 갖추게 되며 강사 자신이 보람과 성취를 통한 열정을 지속할 수 있도록 강사 역량 강화에 힘쓰고 있습니다.

교육기반

• 꿈·희망·미래의 모든 교육 과정은 사회에서 꼭 필요로 하는 7가지 핵심역량을 기르기 위한 것으로 교육에 참여한 리더들의 전인격 형성에 기여한다.
• 강사가 일방적으로 이론이나 개념을 전달하는 주입식 교육이 아니라 자발적인 참여를 통해 스스로 변화를 경험하고 삶에 구체적으로 적용할 수 있게 구성되었다.
• 교육생 중 누구도 소외되지 않도록 끊임없는 지지와 격려로 전체 공유를 이끌어낸다.
• 진지한 자아발견을 통해 흥미, 적성, 가치관 등을 탐색하고 내면의 해결되지 않은 문제들을 치유하고 회복하는 과정이다.
• 모든 사람의 궁극적인 목적 ‘행복한 삶’을 살기 위해 필요한 구체적이고 실제적인 요소들을 채워나가는 과정이다.
• 35명 내외로 1클래스를 구성하며 각 클래스별 강사 및 코치 2-3인이 현장으로 찾아가서 교육한다.
• 모든 교육은 실습 70%, 교육 20%, 피드백 10%로 이루어진다.

교육특징

Action Base

– 자발적 참여를 통해 스스로 변화를 체득하는 과정으로 지속적인 실천 동기를 부여한다.

Training Base

– 참여와 공유를 반복하고 코칭을 지속함으로써 마치 근육을 단련시키듯 훈련한다.

Relation Base

– 강사는 물론 교육생 서로간의 관계에 기반을 두고 긍정적인 영향을 주고받는 교육이다.

Communication Base

– 객관적인 자기 이해를 통해 타인과 원활하게 소통하고 우호적인 인간관계를 형성한다.